普段は連日熱海や東京・品川の事務所に、多くの
経営者がお見えになります。
こうした中から、私は会社をよくする経営者と、ダメに
する経営者の違いがわかってきたように思います。
今回は、そのあたりのお話をしたいと思います。

私はマイナスイオンとプラスイオンの影響にとても
興味があり、いろいろと研究していますが、人間性の
良し悪しも、どうもこれに関係があるように思います。
つまり、人間性の良い人はマイナスイオンを多く
出しているようですし、逆に人間性のよくない人は
プラスイオンを多く出しているようにように思えて
なりません。

これからは、人の「思い」や「行動」がキーポイントと
なる時代ですから、人間性が悪い人は何をやっても
うまくいかなくなるといってもよさそうです。
特に会社の経営者の人間性が悪い場合は、
会社の経営自体もダメにしてしまうでしょうから、
どうか気をつけていただきたいと思います。

経営者の人間性を知るためのポイントがいくつか
ありますので、これからご紹介したいと思います。
ご自身のことを含め、これらのうち４つ以上あてはまる
場合は、特に注が必要です。

まず、「会社のことよりも、自分個人のほうがはるかに
大事な人」です。
そして、「後ろ向きな人」や「アタマが固い人」も
要注意でしょう。この二つは一流大学を出た、一流企業の
OBに多いようですが、前職での成功体験の話が多く
出るようになったりしたら、ちょっと気をつけてください。

また、「マイナス発想がプラス発想よりもはるかに多い人」
「人相が悪い人」「陰気で暗い人」「策略好きな人」
「自主的でなく、責任を他人に押しつける人」
「自慢好きで、社員の前で自慢する人」も問題ありです。

反対に、
○会社のことを一番に考え、
○常に前向きで、
○プラス発想で、
○アタマがやわらかく、
○人相がよく、
○陽気で明るく、
○策略が嫌いで正々堂々としていて、
○自主的で責任感が強く、
○自慢しない…、
という経営者の会社は、必ずうまくいくともいえます。

今回述べたことは、経営者をイメージしてあげたもの
ですが、あながち経営者だけでなく、広く一般の人の
生き方にも当てはまるのではないかと思います。

何をやっても、うまくいく人の生き方は、これまでに
あげた項目に当てはまることが多いというのもまた
真理です。これからの時代、楽しく明るく正しく生きて、
マイナスイオンを多く集められるようになりたいものです。
そうなれば、自ずと体も健康体に近づいていくようにも
思えます。

　　　　　　　　　　　　　　　　（船井幸雄談、文責・佐野浩一）