本物研だより

佐野浩一の夢つづり

佐野浩一の夢つづり20200914

テレワーク導入にあたり、各企業は、「どのようにして管理するか」「どのようにしてサボらせないか」に力点を置き、徹底した管理システムを構築したところも少なくありません。本物研究所グループでは、「3分割出勤&在宅体制」をとっていますが、「業務開始メール」「zoom朝礼」「業務終了メール」「日報」の4つしか課していません。なぜなら、ここは舩井幸雄の膝下。基本「自由」という軸足は変えません。ただし、自由には、二つの大切な条件、「自主性」と「責任」が伴うと、舩井は言いました。要するに、「自由」の中でどう采配するかは自分自身の課題であり、問題であるということです。そして、そこには、明確に相互の強い「信頼」が必要となります。

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株式会社本物研究所

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