一歩一歩積み上げてきた実績がそれを物語っている。
この社長なら！と直感で決めた人も少なくない。
本物研究所の社長みずから何度も面接して納得のいくまで話をする。
人とのつながりを大事にする社長だからこそ、
１対１の面談にじっくり時間をかける。
佐野浩一の人間的な魅力と無限の可能性が ダントツで入社理由の１位になったのもうなずける。
本物研究所は意外にも社員の紹介で入社している人が多い。
つまり「大事な友人と一緒に仕事したくなるような会社」 ということだろうか。
「紹介者を信頼して」という理由が第２位なのは、
自分の会社を愛する社員が多いという意味に捉えると
ここが本物研究所の最大の魅力といえよう。
圧倒的に多いのは「社員がみんな仲が良い」ということ。
みんなが思いやりをもって、元気に声をかけ合う・・
そんな何気ないやさしさが日常あふれている会社。
この職場をすがすがしい、気持ちよいと感じている社員も多い。
互いに励ましあい、成果を認め合い、自主的に助け合う。
企画や提言が積極的に取り入れられ、
個人の考えが反映される
という点でも、自分の可能性を充分に試せる機会がある。
「社員の気持ちをトップがたえず理解しようとしている」
ということを社員自身が理解している会社である。
 |
| 社長はじめ社員全員が勉強熱心であり、人を思いやる気持ちが自然と出る職場環境に魅力を感じる |
 |
|
| 自由な発想で仕事ができるところ。スタッフがとても仲が良いところ |
|
|
| 対話を大事にする。チームワークを重視する。個性を認める。会社をみんなで作り上げていっている感覚。 社員の仲が良い |
|
|
| チャレンジ機会が与えられていること。人の成長・教育に事業の焦点が当たっていること |
|
|
| 社員の自主性が重んじられている。社員の気持ちをトップが絶えず理解しようとしている |
|
|
| 業務以外にも、ためになる話やビジネスマナーなどを教えてもらえるので、人としても成長できる環境である |
|
|
| とても自由で、かつ社員の人格を認めてくれる |
|
|
| 企画や提言などを積極的に取り入れてもらえる風土がある。仕事で自己実現を図れる要素がいっぱいある |
|
|
| 社員がみな優しく明るい。のびのびと仕事に従事している。個人の考えが反映される。尊重される |
|
|
| ビジネスから人としての生き方まで、色々なことが学べる。年齢・性別に関係なく責任あるポジションを与えてもらえる |
|
|
| 思いつきの企画が実践できるところ |
|
|
| 元気がある。風通しが良い。スピード感がある。皆仲良し |
|
|
| 会社の歯車としてではなく、自分がしたい仕事を創り、やれる。基本的に長所伸展。社員の人柄がいい |
|
|
| 人間関係が良好。スタッフが互いにほめ合う。ベンチャー企業なので、トップに声が通りやすく、 やりたい仕事を自由に伸び伸びやらせていただける環境。（男女経験問わず）仕事を任せてくださる |
|
ダントツの第１位はなんといっても「熱い！」
本物研究所社員の９０％が「熱い人」と答えた。
そのパワーはどこから来るのか？
エネルギッシュに仕事をこなす姿は、社員の元気の源でもある。
社長の元気に励まされて、各々自己実現を目指している。
熱血人間の内側には、人としての優しさがあふれている。
実は涙もろい人情関西人である。
時には子供のように天真爛漫ぶりを発揮して
社員を戸惑わせる場面もある。
社長自身が子供好きであり、大人になってからも
内に秘めた子供の心を大切にする人間である。
「やる気と努力と結果で評価」の本物研究所だけあって
実力重視の考え方はやはり人気がある。
頑張り次第でプロジェクトを任せてもらえる可能性もある。
いつでも個別面談ができて、チャレンジの機会が与えられて
いることも、社員にとっては魅力のある制度といえる。
男性も女性も服装は自由。
TPOにあった服装で個性も大事にするという発想。
第４位はなんと朝礼。
本物研究所の朝礼は、活発・スピーディー！
社員一致団結の秘訣はここにあり。
