採用情報

会社の特徴

本物研究所はこんな会社です必要であればすぐ改善!実行!

 

社員の意見を反映
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企画提案
改善・やってみたいことなど、思いついたことは何でも提案できる会議があります。
個別面談
要望に応じて随時社長・役員や上司との個別面談を実施しています。
情報シェア会議
お客様からの情報を共有して、社員全員で改善していく場があります。

 

「あなたの意見を待っています」
日々の細かい決めごとから大きな企画まで社員ひとりひとりの意見を大事にします。ひとりの「気づきメモ」から大きなプロジェクトが立ち上がったり…なんてこともこの会社では可能です。

 

 

昇進・昇格は実力次第
プロジェクトリーダーに抜擢
各プロジェクトに応じて適任者をリーダーに抜擢する制度あり。
定期昇格制度
定期的に実績を評価。昇給・昇格試験に合格すれば昇格!
等級制度
年齢・経験・学歴問わず実力に合わせて等級を決定!

 

「自分の力を存分に発揮してください」
自分が提案したプロジェクトならリーダーになれる可能性だって大!頑張りが認められる会社です。

 

 

合理的で無駄のない規律
カジュアルビズ
業務やTPOに応じて個性を活かした服装を!カジュアルビズもOK!
日直当番
清掃・食器洗い当番は持ち回りで行う(社長・役員も当番に入っている)
環境に前向き
社員全員マイお箸を持っています。

 

「アフターは個性を磨く時間」
本物研究所は社員みんなの個性を大切にします。アフターは自己研鑽に存分費やしてください。趣味の時間や、家庭の時間、学びの時間などアフターを有意義に過ごすことこそ明日への仕事の活力と考えます。ワークライフバランスを考えて、将来の自分のために各自の生活設計を組み立ててください。

 

 

社員研修・スキルアップ戦略
幸学塾
マーケティング力アップ・スキルアップを目的とした社内勉強会を週1回実施。
社長講和
月1回、社長の社員へ向けての意思統一のための講話があります。
夢研修
月1回、人間力アップやスキルアップを目指す研修を社員全員で行います。

 

「会社と共に成長する」
この会社では、販売店向けのセミナーや商品説明会、薬事法・個人情報保護の勉強会等勉強になる情報がたくさんあります。良かったことを広めたり、失敗談を伝えたりしながら自分を見つめ直す良い機会となるでしょう。

 

 

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株式会社本物研究所

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